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[El astronauta Pesquet: La humanidad vive la era dorada de la exploración espacial]

El astronauta Pesquet: La humanidad vive la era dorada de la exploración espacial

El astronauta francés Thomas Pesquet, que tiene previsto viajar el próximo jueves a la Estación Espacial Internacional (EEI) como parte de la segunda misión comercial de la NASA y SpaceX, dijo este sábado que la humanidad vive la "era dorada de la exploración espacial".

El integrante de la Agencia Europea Espacial (ESA, en inglés) consideró que nunca antes se había pasado semejante número de horas de astronautas en órbita y había tantos cohetes viajando al espacio o preparándose para ello.

Y "el futuro es todavía más brillante", dijo Pesquet en una conferencia de prensa en Cabo Cañaveral (Florida), desde donde la próxima semana despegará junto con los estadounidenses Shane Kimbrough y Megan McArthur, de la NASA, y el japonés Akihiko Hoshide, de la agencia espacial JAXA.

Todos ellos se mostraron con ganas de poder volar en el cohete Crew Dragon, que, en palabras de Hoshide, "luce fabuloso".

Una vez en la EEI, el astronauta japonés indicó que quiere empezar a realizar pruebas en equipos que se utilizarán en las futuras misiones a la Luna y el programa Artemisa, cuyo objetivo es establecer una presencia permanente en el satélite terráqueo.

Para esas misiones futuras, el francés dijo que será necesaria "una nueva generación de astronautas" y animó a los jóvenes a presentarse a las pruebas que las diferentes agencias espaciales tienen abiertas.

En este sentido, McArthur recomendó a los jóvenes averiguar qué les gusta hacer en las áreas de la ciencia y que luego pongan toda su "energía en sobresalir en eso".

La NASA anunció este viernes que adjudicó a SpaceX un contrato por 2.890 millones de dólares para llevar de nuevo astronautas a la Luna en 2024 al considerar que la empresa "tiene todo lo que necesitan" para sus misiones lunares.

Al menos uno de esos astronautas hará historia como la primera mujer en la Luna.

Los cuatro astronautas del equipo del Crew-2, que por primera vez en más de 20 años unirá a personal de la NASA, la ESA y JAXA, llegaron este viernes al Centro Espacial Kennedy de Florida.

El cohete Falcon 9 de SpaceX en el que volarán realizó esta sábado una prueba de "fuego estático" y ya está en posición vertical a la espera del despegue, programado para el próximo jueves a las 6.11 am EDT (10.11 GMT).

La misión relevará a la Crew-1 de SpaceX, que partió de la base de Cabo Cañaveral en noviembre del año pasado y que tiene previsto regresar el 28 de abril, lo cual se retrasaría en caso de que se posponga el lanzamiento del Crew-2.

La misión Crew-2, la segunda que volará con la cápsula espacial Dragon hacia la EEI, forma parte del programa de tripulación comercial de la NASA, en conjunto con compañías aeroespaciales Boeing y SpaceX.

El cohete despegará menos de una semana después del regreso de la nave tripulada rusa Soyuz MS-17, que aterrizó esta pasada madrugada en la estepa de Kazajistán.

La cápsula aterrizó con los cosmonautas rusos Serguéi Rízhikov, Serguéi Kud-Sverchkov y la astronauta de la NASA Kathleen Rubins a bordo, quienes han permanecido seis meses en la plataforma orbital internacional.

https://www.lapatilla.com/2021/04/17/astronauta-humanidad-exploracion-espacial/

hola a todos tengo un hub de 7 entradas usb 2.0 , cuando conecto mas de 3 dispositivos el hub se apaga y todos los dispositivos tambien, mi pregunta es al conectarle mas de 3 dispositivos esto puede ocacionarle una sobretension a la tarjeta madre y quemarla ?

Tal vez es solo una falta de corriente... tiene un fuente de poder aceptable???...

Suicidio.

Si no se suicida el mismo, lo suicida el Putín... es es un cadáver insepulto...

Si es nueva la placa o tiene pasta térmica fresca, no tiene porque acelerarse el ventilador ni hacer ruido perceptible alguno...

["Ladrando a la luna": el dogecoin se dispara un 600 % en una semana y hace saltar las alarmas sobre la formación de una burbuja]

"Ladrando a la luna": el dogecoin se dispara un 600 % en una semana y hace saltar las alarmas sobre la formación de una burbuja

Esta criptomoneda surgida como una broma, se ha colado en el 'top 5' de las criptomonedas por su valor de mercado.

El valor del dogecoin, la criptomoneda basada en el meme de un perro de raza shiba inu, está experimentando un despegue estratosférico, con un crecimiento superior al 600 % registrado en una semana y de un 200 % en las últimas 24 horas, según datos de CoinMarketCap.

La moneda, que en algún momento de este viernes alcanzó los 0,43 dólares por unidad, aumentó su capitalización en 40.000 millones de dólares, alcanzando los 55.000  millones, lo que le ha permitido irrumpir en el 'top 5' de las criptomonedas por su valor de mercado.

Lanzado en 2013 como una broma para burlarse de otras criptomonedas, el dogecoin se ha revalorizado en más de un 8.000 % en lo que va de año.

Hay quien atribuye el impresionante crecimiento y último despegue del dogecoin a los tuits del director general ejecutivo de Tesla, Elon Musk. Este jueves el multimillonario publicó un misterioso mensaje —"Doge ladrando a la luna"— que, aparentemente, copia el popular lema de los criptoaficionados "hasta la luna", usada para expresar sentimientos alcistas sobre una u otras criptomoneda.

Musk, cuya compañía invirtió 1.500 millones de dólares en el bitcóin y que anunció la aceptación de pagos en la moneda principal para coches eléctricos Tesla, se ha referido en tuits al dogecoin como su moneda favorita y "moneda de la gente". Sin embargo, varios criptoinversores advierten de que este tipo de declaraciones no deben tomarse en serio.

Nic Carter, cofundador de Castle Island Ventures, describe el dogecoin como un "vehículo de especulaciones" y advierte que muchos inversores minoristas "van a perder dinero con dogecoin".

Según el analista de la plataforma de inversiones británica Freetrade, David Kimberley, "el dogecoin es un ejemplo clásico de la teoría de más tonto".

"La gente no está comprando la criptomoneda pensando que tiene algún valor significativo, sino por esperar que otros se unan, impulsen el precio y entonces ellos vendan todo y hagan dinero rápido", dijo a CNBC.

Kimberley advirtió que cuando todos lo hacen, la burbuja debe acabar rompiéndose y "uno quedará timado si no sale a tiempo", mientras que "es casi imposible decir cuándo esto va ocurrir".

Esto es aún más probable cuando un pequeño grupo de jugadores mantiene una enorme parte del total de los 'coins' en circulación. "Ello supone que bastará que una persona liquide todas las tenencias para desplomar el mercado entero", explicó.

https://actualidad.rt.com/actualidad/389584-dogecoin-disparar-despertar-temor-burbuja

[Televisoras latinoamericanas se unen para destronar Netflix]

Televisoras latinoamericanas se unen para destronar Netflix

La alianza de Televisa y Univisión es una de las más grandes de México y Estados Unidos

Los gigantes de la televisión de habla hispana, Televisa (México)- Univisión (Estados Unidos) se aliaron para crear la plataforma de streaming más grande, con el fin de destrona al líder  en este sistema como lo es Netflix.

La plataforma usará distribución en televisión abierta, de pago y streaming en México y Estados Unidos, los dos mercados más grandes con público hispano, estimado en un público de 600 millones de personas.

Plataforma tendrá más de 3000 horas de contenido

Se estima  que la plataforma tenga  más  de 300 mil horas de programación, por lo cual se considera como la librería de contenido en español más grande del mundo.

El mismo estará enfocado en enfocada en la producción de contenido noticioso, cultural y de entretenimiento para la nueva compañía, algo que se diferencia de Netflix.

Apoyo económico para destronar Netflix

La alianza Televisa-Univisión contará  con el apoyo de Google y Sofbank, el fondo de inversión japonés más grande del mundo. The Raine Group, un banco de inversión especializado en tecnología.

Ambas juntas directivas de Televisa y Univision han aprobado la unión, y se espera que las entidades regulatorias de México y Estados Unidos otorguen su visto bueno en los próximos meses.

Veremos cuál será la nueva estrategia de Netflix, para poder contrarrestar esta alianza y salir airoso nuevamente.

https://miamidiario.com/televisoras-latinoamericanas-se-unen-para-destronar-netflix/

Al mismo tiempo, el embajador de EE.UU. en Moscú, John Sullivan, ha recibido la recomendación de Lavrov de trasladarse a Washington para celebrar consultas en la Casa Blanca sobre el actual estado de las relaciones entre los dos países, fórmula contemplada bilateralmente que no supone para él una expulsión en toda regla, ya que Sullivan conserva la posibilidad de regresar más adelante a su Embajada en la capital rusa.

Serguéi Lavrov puede sugerir lo que quiera, pero Sullivan solo responde a peticiones y sugerencias del secretario de estado y del presidente de EEUU...

Sobre los 10 expulsados todo esta bien porque esa es la regla de reciprocidad diplomática entre estados... solo el gobierno de Venezuela puede expulsar al representante diplomático de la Unión Europea en Venezuela, y esta no expulsa a ningún diplomático venezolano de allá...

Elimínalo del registro... tal vez con pasar el CCleaner te baste...

[Por qué algunas de las grandes tecnológicas ya no quieren que sus empleados trabajen de forma remota todo el tiempo]

Por qué algunas de las grandes tecnológicas ya no quieren que sus empleados trabajen de forma remota todo el tiempo

Después del entusiasmo por el trabajo desde casa, algunas empresas de Silicon Valley están presentando sus planes para regresar a la oficina


A partir del 1 de septiembre, los empleados de Google que deseen trabajar desde casa durante más de 14 días tendrán que presentar una solicitud formal.

Fiona Cicconi, jefa de recursos humanos de Google, escribió hace unos días a los empleados de la compañía para anunciarles que se adelantaba su calendario para volver a la oficina.

A partir del 1 de septiembre, les dijo, aquellos que deseen trabajar desde casa durante más de 14 días tendrán que presentar una solicitud formal.

También se espera, añadió, que los empleados "vivan a una distancia que les permita desplazarse diariamente" a las oficinas. Así que nada de cócteles en la playa con una computadora portátil.

El mensaje quedó claro: puede haber más flexibilidad que antes, pero la mayoría de los trabajadores tendrán que ir a la oficina.

Esa idea parece ir en contra de gran parte de lo que escuchamos de los ejecutivos de Silicon Valley el año pasado, cuando defendieron las virtudes del trabajo remoto.

Por ejemplo, Jack Dorsey, cofundador de Twitter, fue noticia en todo el mundo en mayo pasado, cuando dijo que los empleados de la red social podían a partir de entonces "trabajar desde casa para siempre".

Se especuló que después de la pandemia de covid-19, la "nueva normalidad" para las empresas de Silicon Valley sería una fuerza laboral fuertemente orientada al trabajo remoto, con solo un mínimo de personal en la oficina.

Cada vez parece más claro que eso no va a suceder.

Y es que, si nos fijamos bien en las declaraciones de los jefes de las tecnológicas, hay matices que la prensa había pasado por alto.

Por ejemplo, cuando Dorsey dijo que los empleados de Twitter podrían trabajar en casa "para siempre", agregó: "Si nuestros empleados desempeñan un rol que puedan desempeñar desde casa y están en una situación que les permita hacerlo".

Es una condicionante bastante importante.

Y, de hecho, Twitter aclaró que espera que la mayoría de su personal pase algún tiempo trabajando desde casa y algún tiempo en la oficina.

Casi todas las empresas de tecnología de Silicon Valley afirmaron que ahora están comprometidas con el trabajo "flexible" o "híbrido".

El problema es que esos términos pueden significar casi cualquier cosa.

¿El viernes libre? ¿O una relación de trabajo completamente diferente con una oficina física?

Microsoft prevé que "trabajar desde casa parte del tiempo (menos del 50%) será el estándar para la mayoría de los puestos" en el futuro.

Hay mucho margen de maniobra en las palabras "menos del 50%".

Amazon también les comunicó a sus empleados lo siguiente: "Nuestro plan es volver a una cultura centrada en la oficina como estándar. Creemos que nos permite inventar, colaborar y aprender juntos de manera más efectiva".

No es exactamente un respaldo rotundo a la nueva era del trabajo desde casa.

Parte de la duda es que, aunque muchos empleados quieren más flexibilidad, todavía no está del todo claro qué tipo de modelo funciona para las empresas.

"Ninguno de nosotros lo ha podido resolver", dijo Carolyn Everson, vicepresidenta global de ventas de Facebook, al hablar de los arreglos actuales para trabajar desde casa.

"Estamos inventando sobre la marcha".

El atractivo del trabajo remoto

Prithwiraj Choudhury, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y defensor del trabajo remoto, dice que las compañías de tecnología llevan mucho tiempo a la vanguardia de este modelo.

"Los primeros que lo adoptaron y las empresas que están siguiendo este modelo de trabajo remoto y construyen la organización en torno a él tendrán una gran ventaja para atraer talento", dice.

Esa es ciertamente la esperanza.

Ninguna empresa de tecnología quiere perder empleados capaces frente a rivales que les permitan trabajar de manera más flexible.

Empresas como Spotify son las que ahora ofrecen prácticas laborales más "flexibles" a su personal.

"Nuestros empleados podrán trabajar a tiempo completo desde casa, desde la oficina o combinar ambas modalidades", dijo la compañía en un comunicado reciente.

"La combinación exacta del modo de trabajo en casa y en la oficina es una decisión que cada empleado y su gerente toman juntos".

Pero también agregó: "Es probable que haya que hacer algunos ajustes en el camino".

Entonces, la definición del trabajo flexible de Spotify es muy diferente a la de Google, que a su vez es muy diferente a la de Amazon.

Trabajar desde casa cuando no hay una oficina abierta es una cosa. Pero el trabajo remoto se pondrá realmente a prueba cuando las oficinas comiencen a abrirse, digamos, al 50% de su capacidad.

Cuando las reuniones se lleven a cabo en parte en persona y en parte por Zoom, ¿funcionará la dinámica tan bien?

Y cuando algunos miembros del equipo traten con los gerentes cara a cara, ¿los trabajadores remotos se sentirán en desventaja?

Hace unas semanas IBM anunció su propuesta de sistema de trabajo remoto, con el 80% de la fuerza laboral trabajando al menos durante tres días a la semana en la oficina.

"Cuando la gente trabaja en remoto, me preocupa cuál será su trayectoria profesional", dijo el director ejecutivo de IBM, Arvind Krishna.

"Si quieren convertirse en gerentes, si quieren tener cada vez más responsabilidades o si quieren construir una cultura dentro de sus equipos, ¿cómo vamos a hacerlo de forma remota?", se preguntó.

Curiosamente, estamos a punto de descubrir qué funciona y qué no, porque las empresas de tecnología están adoptando muchos enfoques diferentes.

Y como gran parte de la vida moderna, otras empresas están mirando hacia la costa oeste de Estados Unidos para ver qué funciona aquí y qué no.

https://www.elnacional.com/bbc-news-mundo/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo/

Esos datos de esa pagina están mal. Como ya dije Sheldon tuvo dos portátiles. Recuerdo perfectamente el episodio cuando se le estropeó el primero mientras hablaba con Eimy por Skype o programa similar. Y recuerdo también cuando Eimy le regaló uno nuevo y enumeró sus características que eran como ya digo IMPRESIONANTES, osea mil veces mejor que eso que dicen en la pagina. Y ahora que lo dices en realidad Sheldon tuvo 3 portátiles en la serie, por que uno de ellos le fue robado cuando les robaron las cosas del apartamento unos ladrones.
Por tanto aunque no recuerdo cual era exactamente el hardware del portátil de Sheldon puedo afirmar con seguridad que no era ni parecido a lo que se menciona en esa pagina, sino mil veces mejor.
Saludos...

Songoku

Si, yo recuerdo el capitulo donde Ami le compró una maquina nueva y Sheldon como queriendo despreciarla empieza a enumerar características y Ami siempre le contesta positivo porque las traía... incluso si mal no recuerdo, tenia una pantalla 4K y Sheldon le dice a Ami que con esa pantalla le podía contar lo pelos de la nariz... hay que recordar la serie tuvo 12 temporadas hasta el 2019 y este capitulo es uno delos últimos donde Sheldon le muestra a Ami un deposito donde acumulaba todos sus objetos porque nunca botaba nada y allí dejo su maquina mala...