Cita de: B€T€B€ en 14 Mayo 2019, 17:31 PM
El problema está en que cuando hay poco trabajo el empresario es el que tiene la sartén por el mango...
Esto es otro asunto... la ley esta lo que quiere es llevar un registro de las horas laboradas por los trabajadores y eso deben vigilarlo los mismos trabajadores y sus sindicatos... si lo dejan en manos solo del empleador, pues este siempre arreglará todo a su favor...
Cita de: warcry. en 14 Mayo 2019, 19:30 PM
¿Que pasa con el trabajador cuando no cumple las horas que tiene que estar?
yo tengo unos cuantos nerviositos preguntando si lo vamos a poner
Bueno... aquí es donde el empleador debe estar mosca con el asunto... yo de muchacho trabaje en el puerto de mi localidad y mi tío que era mi "caporal" o jefe de cuadrilla siempre me mandaba a las 3 de la tarde para mi casa, luego el mismo se ocupaba de marcar mi tarjeta a las 5 de la tarde... siempre cobré mi sueldo completo aunque apenas trabajaba tres cuartos de mi jornada o menos... pero como el empleador era el estado, eso a nadie le importaba...
Saludos.