Desbloquear contraseña de apertura de Excel o metodo para hacerlo

[WALLE2020]

Hola que tal, necesito saltar esta contraseña el empleado de la empresa donde trabaja mi esposa renuncio y se niega a dar la clave que solo el sabe, dejando a mi esposa en aprietos! Si me pueden ayudar se los agradeceria enormemente! Lei q apuromafo lo hacia tiempo atras si hay alguna manera de etiquetar aqui les agradeceria!

[Machacador]

Esto funciona: https://tecnologia-informatica.com/quitar-contrasena-excel/



Suerte.

[MCKSys Argentina]

Hola!

Prueba con Passware kit forensics. Buscalo por la red.

Saludos!

[apuromafo CLS]

Hola que tal, necesito saltar esta contraseña el empleado de la empresa donde trabaja mi esposa renuncio y se niega a dar la clave que solo el sabe, dejando a mi esposa en aprietos! Si me pueden ayudar se los agradeceria enormemente! Lei q apuromafo lo hacia tiempo atras si hay alguna manera de etiquetar aqui les agradeceria!

en el pasado en office 97 y otros xls, la contraseña usaba rc4, se podia hacer algo, hoy en dia usan algoritmos zip, por lo tanto solo es bruteforce, y además hay grandes tipos de variaciones, se usa hashcat
http://pentestcorner.com/cracking-microsoft-office-97-03-2007-2010-2013-password-hashes-with-hashcat/

pueden tardar de horas a dias o meses inclusive

Saludos Apuromafo

[xor.eax]

http://www.excelsupersite.com/how-to-remove-an-excel-spreadsheet-password-in-6-easy-steps/

Best Regards

[Serapis]

Primero amenazadlo con denunciarlo a la policía y exigirle daños y perjuicios (monto que le perseguirá toda su vida) ...quizás solo con la amenaza se avenga a las buenas y dé la contraseña, de lo contrario, presentad denuncia.

Un empleado es custodio de su trabajo, por ello es lícito que use contraseñas, pero si se va de la empresa, la custodia es cedida/transferida de nuevo a la empresa (al nuevo empleado que ocupe su puesto) y por tanto el empleado que se va debe aportar cuanta documentación sea precisa. En todo caso, él podrá exigir un papel firmado, donde se alegue que entrega todo conforme, incluída contraseña...

...puede que su resentimiento a entregarla sea por que esté tapando algo sucio de lo que no quiere que la empresa se entere, así que cuanto antes procedais primero a notificarle que estais dispuesto a denunciarlo y demandarlo por daños y perjuicios a la empresa, antes podreis tener acceso.

Si al final hizo algún daño, y vosotros accedeis a la fuerza (violando la contraseña), al contenido, fácilmente podría su abogado alegar que él lo dejó todo bien y que después vosotros (quienes sena 'vosotros'), hicieron cambios a aposterior hasta el punto de que forzaron la contraseña... y ahí es bastante probable que tengais las de perder, ya dependería más de la tontuna del propio juez.

[apuromafo CLS]

Primero amenazadlo con denunciarlo a la policía y exigirle daños y perjuicios (monto que le perseguirá toda su vida) ...quizás solo con la amenaza se avenga a las buenas y dé la contraseña, de lo contrario, presentad denuncia.

Un empleado es custodio de su trabajo, por ello es lícito que use contraseñas, pero si se va de la empresa, la custodia es cedida/transferida de nuevo a la empresa (al nuevo empleado que ocupe su puesto) y por tanto el empleado que se va debe aportar cuanta documentación sea precisa. En todo caso, él podrá exigir un papel firmado, donde se alegue que entrega todo conforme, incluída contraseña...

...puede que su resentimiento a entregarla sea por que esté tapando algo sucio de lo que no quiere que la empresa se entere, así que cuanto antes procedais primero a notificarle que estais dispuesto a denunciarlo y demandarlo por daños y perjuicios a la empresa, antes podreis tener acceso.

Si al final hizo algún daño, y vosotros accedeis a la fuerza (violando la contraseña), al contenido, fácilmente podría su abogado alegar que él lo dejó todo bien y que después vosotros (quienes sena 'vosotros'), hicieron cambios a aposterior hasta el punto de que forzaron la contraseña... y ahí es bastante probable que tengais las de perder, ya dependería más de la tontuna del propio juez.

estoy de acuerdo a la postura de NEBIRE,hay mas posibilidades de ganarlo, desde el tema que ha hecho un daño y prejuicio al imposibilitar un trabajo mediante contraseña...hay que asesorarse bien no mas con los empleadores (normalmente una tercería del trabajo)