Un Golpe al Comunismo

[Orubatosu]

No se que está pasando, pero esto lleva camino de descarrilar.

[ignorantev1.1]

Tampoco basta con la constante prohibición de partidos comunistas en diversos países, ni que se apoye deliberadamente al fascismo como remedio contra el comunismo (aunque ni comunismo sea) como lo fue recientemente en Ucrania o como lo es en España.

Aunque no está de más aclarar que Venezuela no es un país comunista (de hecho en la historia no ha habido siquiera un país que haya alcanzado el comunismo), es más, ni siquiera se puede considerar socialista a Venezuela, como sí lo es Cuba o Norcorea, o lo fue la URSS o la RDA.

Venezuela es un país progresista, toda la estructura económica es capitalista. Y es una "democracia" tradicional como cualquiera en occidente, mediante elecciones, que puede recibir críticas sobre si son reales o son una farsa, también como cualquier "democracia" occidental, les guste o no. Y no, no hay "millones de muertos por culpa del comunismo" en Venezuela, ni tampoco cientos de presos políticos.

¿Cuántos muertos lleva a cuestas Stalin? ¿alguien sabe? 

[engel lex]

no es comunista... si es socialista, no en el concepto más tradicional, algo llamado "socialismo del siglo XXI"

Venezuela es un país progresista, toda la estructura económica es capitalista.

en hecho no, la empresa privada apenas posee libertades de acción, aunque tiene poder de libre contratación, no lo tiene sobre terminos de contrato, no tiene poder de despido (legalmente es casi imposible), entre otras cosas...

[#!drvy]

no tiene poder de despido (legalmente es casi imposible),

http://www.venelogia.com/archivos/2400/
¿ Entonces esto no aplica  ?

La verdad es que es bastante parecido a la parte Española....

Saludos

[Diesan Romero]

Tampoco basta con la constante prohibición de partidos comunistas en diversos países, ni que se apoye deliberadamente al fascismo como remedio contra el comunismo (aunque ni comunismo sea) como lo fue recientemente en Ucrania o como lo es en España.

Aunque no está de más aclarar que Venezuela no es un país comunista (de hecho en la historia no ha habido siquiera un país que haya alcanzado el comunismo), es más, ni siquiera se puede considerar socialista a Venezuela, como sí lo es Cuba o Norcorea, o lo fue la URSS o la RDA.

Venezuela es un país progresista, toda la estructura económica es capitalista. Y es una "democracia" tradicional como cualquiera en occidente, mediante elecciones, que puede recibir críticas sobre si son reales o son una farsa, también como cualquier "democracia" occidental, les guste o no. Y no, no hay "millones de muertos por culpa del comunismo" en Venezuela, ni tampoco cientos de presos políticos.

¿Cuántos muertos lleva a cuestas Stalin? ¿alguien sabe? 

http://www.lavanguardia.com/internacional/20010603/53596492212/todos-los-muertos-de-stalin.html

[engel lex]

http://www.venelogia.com/archivos/2400/
¿ Entonces esto no aplica  ?

La verdad es que es bastante parecido a la parte Española....

Saludos

El artículo 102 de la LOTestablece como causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:

A-Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo;
B-Vías de hecho, salvo en legítima defensa;
C-Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono, a sus representanteso a los miembros de su familia que vivan con él;
D-Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo;
E-Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad o higiene deltrabajo;
F-Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) días hábiles en el período de un (1)mes.
G-La enfermedad del trabajador se considerará causa justificada de inasistencia altrabajo. El trabajador deberá, siempre que no exista circunstancias que lo impida,notificar al patrono la causa que lo imposibilite para asistir al trabajo;
H-Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en las máquinas,herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la empresa, materias primas o productoselaborados o en elaboración, plantaciones y otras pertenencias;
I-Revelación de secretos de manufactura, fabricación o procedimiento;
J-Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo; y
K-Abandono del trabajo.

si aplican... pero es un poco complicado... te explico, se considera acoso laboral grabar a los empleados, por lo que si algo pasa y es visto por una camara de seguridad, no puede ser presentado como prueba

sabiendo esto, y sin más que la palabra del patrono como evidencia (en venezuela un testimonio no es una evidencia solida) demuestra los puntos A, B, C, D, E, H, I, J

por otro lado F G y K tiene que ser primero evaluado por el ministerio del trabajo (mientras se levanta y revisa el caso, el acusado aun es empleado, cobra sueldo y acumula antigüedad, a demás sufre de inamobilidad laboral, es decir, no puede ser despedido por otras causas mientras el caso esté activo)

estos son despidos justificados, si lo despides por este medio, el empleado por antgüedad cobra el equivalente a 1 mes por cada 3 meses trabajados al ser despedido con el ultimo sueldo percibido... (esta ultima frase, es importante, en venezuela, la inflación es un factor muy importante, desde que nací nunca he visto menos de 14%, y solo en 4 ocasiones (años) menos de 20%....

así que un empleado que entró en digamos 2006 (octubre), hoy dia lleva 10 años... en ese momento el salario eran 512Bs... hoy 27.092Bs... ese empleado cobrará equivalente a 40 meses a 27.092Bs = 1.083.680Bs por renunciar o ser despedido justificadamente (este pago debe ser hecho en menos de 30 dias)...

cuando se hace el despido y el patrono no puede demostrar lo cubierto en estos puntos, hay 2 opciones, el empleado recibe reenganche (debe ser puesto de vuelta en su puesto, sin quejas ni excepciones... y dios te salve que el empleado considere que hay una desmejora en la calidad laboral porque te puede demandar) o el empleado recibe doblete (lo que tenias que pagarle, ahora es el doble)

el estado es el unico que tiene exepción a estas reglas... por 2 razones, tinen figuras legales que permiten dejar desempleado a un ministerio completo y como ya el ministerio no exíste, no hay quien pague la deuda (esto se creó porque con cierta frecuencia se hacen grandes despidos y el estado recibe una deuda economica muy fuerte cada vez que lo hacía por estas leyes)... o simplemente le dice al ministerio de trabajo que no acepte las demandas y las mismas son ignoradas en la oficina (y te lo dicen a la cara "lo siento, tenemos ordenes de no aceptar su denuncia")


como en 9gag
disculpen por el largo mensaje... aqui les dejo un video de el presidente bailando salsa en su programa de radio con "la primera combatiente" (asi llaman ahora a la primera dama)

https://www.youtube.com/watch?v=i3hEecpkRzQ

[Machacador]

en Venezuela, ni tampoco cientos de presos políticos.

Bebe ser porque no son hermanos tuyos los 148 que están en "La Tumba", que es como llamas los calabozos de SEBIN (Servicio Bolivariano de Inteligencia Nacional) ubicados en el quinto sótano del edificio Helicoide en Caracas, el cual mantienen con aire acondicionado a temperaturas de congelación y donde los presos nunca ven la luz del Sol... algunos de estos presos, la mayoría jovencitos, están presos desde el 2014 solo por tuitear consignas en contra del gobierno...

Debería decirte una groseria... pero tu eres un ignorantev que ni siquiera entenderías un insulto...

Saludos para todos, menos para el mamerto pachamamo y comunista.

[ignorantev1.1]

en hecho no, la empresa privada apenas posee libertades de acción, aunque tiene poder de libre contratación, no lo tiene sobre terminos de contrato, no tiene poder de despido (legalmente es casi imposible), entre otras cosas...

¿"Apenas"? las suficientes (y más) para dejar en KO el aparato económico y comercial del país.
Los derechos laborales no son exclusivos de los gobiernos socialistas, de hecho los gobiernos liberales los adoptaron luego de la presión constante de "el muro de Berlin". Así que eso tampoco prueba nada.

¿Nadie sabe cuántos asesinatos cometió Stalin?

Me gustarían respuestas con datos, no sugerencias de lectura de panfletos, por favor.  

Saludos para todos, menos para el mamerto pachamamo y comunista.

Que sean 458 presos, mejor.

Saludos!

[Diesan Romero]

¿"Apenas"? las suficientes (y más) para dejar en KO el aparato económico y comercial del país.
Los derechos laborales no son exclusivos de los gobiernos socialistas, de hecho los gobiernos liberales los adoptaron luego de la presión constante de "el muro de Berlin". Así que eso tampoco prueba nada.

¿Nadie sabe cuántos asesinatos cometió Stalin?

Me gustarían respuestas con datos, no sugerencias de lectura de panfletos, por favor.  

60 millones de opositores políticos.

[#!drvy]

si aplican... pero es un poco complicado... te explico, se considera acoso laboral grabar a los empleados, por lo que si algo pasa y es visto por una camara de seguridad, no puede ser presentado como prueba

En España también a no ser que el trabajo lo exija si o si (vigilantes de seguridad, cajeros, bancos etc..) es considerado acoso laboral. Es mas, en la mayoría de los países Europeos esta considerado como acoso laboral.

sabiendo esto, y sin más que la palabra del patrono como evidencia (en venezuela un testimonio no es una evidencia solida) demuestra los puntos A, B, C, D, E, H, I, J

En España tampoco.

por otro lado F G y K tiene que ser primero evaluado por el ministerio del trabajo (mientras se levanta y revisa el caso, el acusado aun es empleado, cobra sueldo y acumula antigüedad, a demás sufre de inamobilidad laboral, es decir, no puede ser despedido por otras causas mientras el caso esté activo)

Bueno, aquí te despiden y luego puedes apelar ante un juzgado. Sin embargo hay tantas formas de que justifiques una falta que a efectos prácticos, a no ser realmente el trabajador este en su casa tocandose los huevos, es difícil que un tribunal justifique el despido.

estos son despidos justificados, si lo despides por este medio, el empleado por antgüedad cobra el equivalente a 1 mes por cada 3 meses trabajados al ser despedido con el ultimo sueldo percibido... (esta ultima frase, es importante, en venezuela, la inflación es un factor muy importante, desde que nací nunca he visto menos de 14%, y solo en 4 ocasiones (años) menos de 20%....

En España, sea despido justificado o injustificado, la empresa ha de pagarte un finiquito que es lo que se traduce a indemnización. Así que estamos en las mismas.. menos por la inflación.

cuando se hace el despido y el patrono no puede demostrar lo cubierto en estos puntos, hay 2 opciones, el empleado recibe reenganche (debe ser puesto de vuelta en su puesto, sin quejas ni excepciones... y dios te salve que el empleado considere que hay una desmejora en la calidad laboral porque te puede demandar) o el empleado recibe doblete (lo que tenias que pagarle, ahora es el doble)

Lo mismo. Si un "jefe" en España, despide a un empleado y luego no puede demostrar un despido "justo", o tendrá que volver a admitirlo sin queja o tendrá que pagar una recompensa bastante generosa.


La verdad, los puntos que mencionas son bastante comunes en países Europeos..

60 millones de opositores políticos.

Si claro y que más ? Varios países enteros es lo que me vas a decir?  A lo sumo son 4-5 millones si tenemos en cuenta la Purga, el GULAG, el NKVD y la KGB. Y no, no es poco.. pero anda que de 5 millones a 60 millones no hay diferencia ni nada..

Y ojo, 5-6 millones en total.. de opositores politicos estariamos hablando en miles COMO MUCHO no en millones.

Saludos