El registro horario en las empresas ya es obligatorio: así funciona

[#!drvy]

Ahora te vas de la empresa = ni derecho a paro ni ayudas, queda registrado que te has ido.

Bueno, pero lo puedes denunciar = hasta que lo solucionemos no cobraras el paro.

No tienes porque irte de la empresa. Tu estas en tu deber de trabajar unas horas por las que estas contratado, una vez has alcanzado ese limite, puedes negarte a trabajar con lo cual el empleador podra solamente hacer dos cosas: aceptar la situación o despedirte (ya sea procedente o improcedente, eso se determina en un juicio) en cuyo caso cobras el paro de igual forma.

Tengo 70 trabajadores, robó en un año en horas extras como 15.000 euros. Sabemos que para que nos toque una inspección es gran parte suerte. La multa máxima son 6000 euros, entonces vamos a seguir que no pasa nada si nos multan.

Esa parte es la que me parece mal, 6 mil euros son una miseria.. espero que sea al menos por trabajador y no por "caso" y bueno, cabe destacar que es la multa por "no guardar los datos".. no por hacer que trabajen de más horas.

Se por donde vas a salir, pero esto es una medida para las clases sociales bajas? Es socialismo?

No se a que viene esto xD

Saludos

[Guarrino]

Lo saqué de contexto, tienes razón. Pero eso de que te puedes negar.. luego vienen las putadas.

[B€T€B€]

No tienes porque irte de la empresa. Tu estas en tu deber de trabajar unas horas por las que estas contratado, una vez has alcanzado ese limite, puedes negarte a trabajar con lo cual el empleador podra solamente hacer dos cosas: aceptar la situación o despedirte (ya sea procedente o improcedente, eso se determina en un juicio) en cuyo caso cobras el paro de igual forma.

Si te  niegas te echan a la calle de una u otra forma y rapidito; eso te lo garantizo.
No está el horno para bollos.
Esta medida (y no digo que esté en contra de ella) va a trarer más destrucción de empleo.
Por mucho que nos cuenten cuentos (valga la redundancia) lo que quieren es sacar tajada de las horas extra en negro.
A los políticos se la suda si el empresario nos explota.

[#!drvy]

Si te  niegas te echan a la calle de una u otra forma y rapidito; eso te lo garantizo
No está el horno para bollos.

Te echan, pero cobras tu paro tu finiquito y como sea declarado despido improcedente tu indemnización. Dejarse explotar es precisamente lo que contribuye a que el mercado este hecho una ***** y a la situación que hay actualmente donde te explotan como les da la gana.. date cuenta que lo que no cotizas no se invierte, haces competencia desleal a trabajadores y empresarios que si cumplen la norma, estas forzando a reducción de salario y afectas de forma negativa a la economía favoreciendo la economía sumergida.

El trabajador español espera que el gobierno vele por el de forma automática y si le explotan va al bar a quejarse y rajar del partido de turno en vez de denunciarlo y no permitir que siga sucediendo.

Saludos

[Machacador]

Vale,
Ahora te vas de la empresa = ni derecho a paro ni ayudas, queda registrado que te has ido.

Bueno, pero lo puedes denunciar = hasta que lo solucionemos no cobraras el paro.


Bueno, ahora vamos a mirar la postura del empresario.

Tengo 70 trabajadores, robó en un año en horas extras como 15.000 euros. Sabemos que para que nos toque una inspección es gran parte suerte. La multa máxima son 6000 euros, entonces vamos a seguir que no pasa nada si nos multan.

Se por donde vas a salir, pero esto es una medida para las clases sociales bajas? Es socialismo?


Tu ejemplo es igual que cuando VOX saca el tema de que mueren también hombres a manos de sus mujeres.

No leíste esta parte:

Más allá de las declaraciones públicas de la ministra, apelando a que la inspección laboral actuará con "sentido común", si una empresa no tiene el registro de jornada se expone a recibir una sanción grave, lo que implica una multa de 626 euros a 6.250. Si la cantidad es más baja o más alta, lo determinarán los inspectores de trabajo en función del tamaño de la empresa o la facturación.