rastrar páginas visitadas por usuarios en la red local

[digitalsoftperu]

Buen día a todos los invitados y usuarios de este foro. Bueno creo que la pregunta está demás porque el título lo dice. Estoy trabajando en una empresa como soporte técnico y mi jefe ha solicitado que tengamos un software o algo para poder ver qué páginas webs están abriendo los usuarios de la red por seguridad y también porque algunos estan chateando o  viendo videos etc.... Alguien que pueda darme una idea de ello les estaré agradecido.
Desde ya muchas gracias a esta website porque podemos resolver y apoyar lo que sabemos.

Mod: Titulo modificado, no escribas en mayúsculas

[engel lex]

en la mayor parte de los países esto es ilegal y la empresa, tu jefa y tú (estarías implicado por ser quien puso el sistema) se pueden llevan demandas por acoso laboral y violación de privacidad entre otros

en tal caso lo que se hace es que colocas un proxy a la red, con un equipo como filtro o algo similar y allí simplemente bloqueas lo que no consideres que deba accederse

[0roch1]

¿Puede una empresa monitorear a su empleado?

Siempre y cuando el empleado haya sido previamente informado (por medio de un reglamento de uso de tecnologías o en el reglamento de trabajo) se puede dar espacio para el monitoreo de uso de tecnología (historial de páginas visitadas, servicios que utilizó).

¿Qué debe hacer un empleado si sospecha que está siendo vigilado por su empresa?

Si la empresa informa de la vigilancia como condición para contratarlo y el trabajador acepta, este último debe saber los límites y el destino de la información. En caso de no ser informado y tener sospecha, el empleador podría colocar un denuncia al Ministerio de Trabajo.


Alternativa

- Bloquear las páginas en el ordenador mediante Hosts
- Bloquear las páginas en la red local mediante un servicio de DNS (por ejemplo OpenDNS)
- Bloquear los puertos de aplicaciones de comunicaciones de texto, voz y vídeo (Skype), aplicaciones P2P (Ares, Songr, etc)
- Crear una cuenta de usuario para prohibir la instalación de aplicaciones o modificación de configuracion del Sistema.


Richard Stallman: "La meta es conseguir, defender y mantener nuestra libertad"

[Platanito Mx]

¿Puede una empresa monitorear a su empleado?

Siempre y cuando el empleado haya sido previamente informado (por medio de un reglamento de uso de tecnologías o en el reglamento de trabajo) se puede dar espacio para el monitoreo de uso de tecnología (historial de páginas visitadas, servicios que utilizó).

Lamentablemente no aplica en muchos países; al colocar un firewall que monitorea tanto entrada como salida y los separa por IP y la IP tiene un nombre de usuario asignado, es legal. colocar un sniffer es otra cosas

¿Qué debe hacer un empleado si sospecha que está siendo vigilado por su empresa?

Si la empresa informa de la vigilancia como condición para contratarlo y el trabajador acepta, este último debe saber los límites y el destino de la información. En caso de no ser informado y tener sospecha, el empleador podría colocar un denuncia al Ministerio de Trabajo.

En mi país si se solicita que los limites y el destino de la información se establezca en el contrato o por escrito, o no te contratan o te corren 
Alternativa

- Bloquear las páginas en el ordenador mediante Hosts
- Bloquear las páginas en la red local mediante un servicio de DNS (por ejemplo OpenDNS)
- Bloquear los puertos de aplicaciones de comunicaciones de texto, voz y vídeo (Skype), aplicaciones P2P (Ares, Songr, etc)
- Crear una cuenta de usuario para prohibir la instalación de aplicaciones o modificación de configuracion del Sistema.


Richard Stallman: "La meta es conseguir, defender y mantener nuestra libertad"

ntopng lo malo es que la versión gratuita no graba las capturas (si alguien sabe como grabar en una BD las capturas con el ntopng se los agradeceria me expliquen)

[engel lex]

en gran parte de latinoamerica no importa que esté en un contrato es ilegal simplemente... si está en un contrato, simplemente se firma el contrato, se lleva al ministerio del trabajo (o equivalente) y se puede denunciar a la empresa... lo que le causará una multa enorme