Cita de: Ma.Gabriela en 20 Octubre 2010, 17:59 PM
Seguro que alguno de los que tienen experiencia te dará alguna sugerencia más técnica de lo que pueda comentarte.
Fuera del tema conocimientos, en las entrevistas (dependiendo del volumen de la empresa), pueden llegar a contratar expertos en relaciones laborales y/o psicólogos, quienes, valoraran otros aspectos tuyos, distintos a tu capacitación en sí misma.
Más que las respuestas verbales y explícitas, que en Google abundan guías, se tiende a observar el lenguaje gestual, revelador casi tanto o más de lo que puedas decir.
Se entiende que se esté nervioso/a, pero la actitud general del entrevistado en una situación de estrés o de cierta presión tengo entendido que la consideran, en vistas al desempeño del cargo. De personas que cuentan experiencias y la propia, una pregunta que se repite es cuales son tus objetivos o metas y razones por las cuales enviaste CV a su empresa.
No sé si te servirá, pero en caso de interesarte googlea un poco.
Good luck
G.
Eso que nombras aní arriba lo hacen muchas (repito; MUCHAS) empresas de re-nombre como Blizzard Entertainment, que de las que sé, es una de las empresas mas selectas con sus empleados del mundo, varios examenes psicoogicos ESCRITOS, varias entrevistas, demostrar tus habiliades, etc etc....