Cita de: dimitrix en 22 Noviembre 2011, 10:31 AM
Gracias, supongo...
si, no tienen ningún doble sentido mis palabras
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Mostrar Mensajes MenúCita de: dimitrix en 22 Noviembre 2011, 10:31 AM
Gracias, supongo...
Cita de: nichihack en 21 Noviembre 2011, 22:33 PMPues te iba a mandar una pregunta relacionada con la psicologia pero no tienes lo de mensaje privado activado
Gracias Beholdthe.
Me alegra mucho saber que te ha gustado. Soy psicólogo especialista en Programación Neuro Lingüística, y la revisión y modificación de CV online para hacerlos más atractivos, más adecuados según la persona y el puesto de trabajo al que quieren presentarse, es uno de los servicios que ofrezco.
Porqué...de qué sirve tener un buen CV en contenido, si no se consigue que se lo lean? Si no conseguimos captar la atención del entrevistador que tiene que leerse 50 CV cada día para elegir a una sola vacante?
Y ya ni te digo la importancia que esto tiene si mandamos el CV vía e-mail. ¿Qué cuesta hacer 30 clics y darle a eliminar? Entonces....¿Tienen los candidatos margen de maniobra? Sí....pero deben saber como aprovecharla!
Si quieres saber algo más sobre algún punto, o tienes algún tipo de inquietud, Beholdhte, no dudes en preguntar...que la psicología es mi pasión, es lo que domino, la informática, es sólo un hobbit!
Cita de: nichihack en 21 Noviembre 2011, 12:48 PMMe gusto leer lo que has escrito
Hola Galo:
Lo primero que hay que tener en cuenta a la hora de diseñar un CV, es que este sea atractivo, que entre por la vista.
La finalidad de un CV no es conseguir trabajo, es conseguir una entrevista, que es muy diferente. Ojo! Con esto no estoy diciendo que se tenga que mentir, eh? Digo que hay que saber qué información poner, y qué no! Qué le interesa a la empresa, y qué no!
Y sobre todo: conocernos, y saber cómo presentarnos...
Un CV es nuestra carta de presentación a la empresa...es como una cita con una persona del otro sexo: No cuidamos nuestro aspecto físico, nos ponemos elegantes y arreglados? Verdad que nunca iríamos a una primera cita en chándal? Pues lo mismo con el CV...
Además, presencialmente, la primera impresión se forma en menos de 4 minutos (científicamente comprobado), y si el contacto es telefónico, la primera impresión se forja en segundos....¡entonces, hay que cuidar esa primera impresión!
Como dijo el sabio: "nunca tendremos una segunda oportunidad, de causar una primera impresión"
Con todo estos trucos y consejos, vengo a afirmar tu pregunta: sí, se debería tener un CV según el puesto de trabajo al que queramos acceder.
Además de eso, deberíamos redactar una carta de presentación
Y, obviamente, y ya que parece ser que tu puesto de trabajo ideal es informático, hay que cuidar el canal con el que nos comunicamos: no tiene el mismo formato un CV mandado por e-mail (asunto, cuerpo del mensaje, disposición de la información, formato en qué se presenta...), que un CV entregado en persona...(presentación, forma en que lo entregamos...)
Y luego, una parte muy importante y que nunca se suele tener en cuenta: la Comunicación no verbal cuando por fin hemos conseguido la ansiada entrevista.
Pero volvamos al principio...no importa los conocimientos que tengamos (el contenido) si no conseguimos llamar su atención y que se lean nuestro CV (presentación y formato).
Un saludo,
nichi
Cita de: Songoku en 21 Noviembre 2011, 18:51 PM
No invento chismes, si tu no eres capaz de hacerlo no eches la culpa al ophcrack.
Saludos...
Songoku
P.D 'machacar' es una forma de hablar para referirse a cambiar la contraseña vieja por otra nueva o dejarlo sin contraseña, no es que haya ningun menu de 'machacar por diosss!!!