Cita de: #!drvy en 7 Abril 2017, 19:13 PM
La legalidad depende de las circunstancias en las que te tiras dicho pedo o eructas. Si es involuntario o por problemas médicos/salud entonces es ilegal que te echen. Si es por joder o de broma entonces es bastante legal dado que perjudicas a los demás compañeros y el ambiente de trabajo.
Por supuesto en caso de despido y ante una reclamación, tendrás que demostrar que fue involuntario o debido a problemas de salud.
Saludos
¿Pero como puede ser legal echar a alguien por tirarse un pedo o eructo (y/o aunque no lo sea pero que se piense? ¿Tan gratuito y fácil es echar a alguien?
¿Es que estamos locos o qué? ¿Y como diantres voy a demostrar que es voluntario o involuntario?
estoy estupefacto.
¿En qué artículo, decreto o lo que sea aparece eso?
Estoy hablando que, según las amanazas del coordinador, simplemente con carraspear y aunque no sea eructo se reservan el derecho a expulsarme. Es más, si la empresa, por la razón que sea me quiere quitar de en medio tan solo tienen que decir que hice un "ruidito" (sea cual fuera).