o sea ¿si me ha obligado a responder como el quería es ilegal?
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Mostrar Mensajes MenúCita de: Constance en 9 Abril 2017, 21:25 PM
Es que eso me parece una disciplina hitleriana, empezemos por ahi ...echar a alguien porque se tire un pedo
Cómo demuestras que ha sido involuntario si no tienes problemas médicos??? pues precisamente el que lo hayas echado sabiendo que vas a ser expulsado demuestra demuestra la involuntariedad
Puedo preguntarte algo?
1.- Esa norma es también para los profesores ?
2.-Se aplica con más ruidos, es decir, te da un ataque de tos, te da hipo, te empiezan a hacer ruido las tripas por hambre ??? también eso está incluido por decirlo de alguna forma?? Porque si no lo está podíais comentar que por qué unos ruidos sí y otros no ?? para que vean lo ABSURDO de su comportamiento ...y si te dicen que el hipo es involuntario le dices que echarse un pedo sin querer también lo es .
Nadie se los echa queriendo cuando saben que pueden expulsarle por eso.
Ah y otra cosa: La Academia tendrá sus Estatutos o Normas Internas , que os digan el precepto que refleja esa prohibición de echarse pedos involuntariamente ??? Tú tienes derecho a conocer las normas que limitan tu libertad de acción..
1.- Esa norma es también para los profesores ?
Se aplica con más ruidos, es decir, te da[b] un ataque de tos...
Ah y otra cosa: La Academia tendrá sus Estatutos o Normas Internas , que os digan el precepto que refleja esa prohibición de echarse pedos involuntariamente ??? Tú tienes derecho a conocer las normas que limitan tu libertad de acción..
Citar¿Es verdad que rompiste la ventana?
Citar¿No es verdad que rompiste la ventana?
Citar¿Es verdad que rompiste la ventana?R: NO
Citar¿Es verdad que no rompiste la ventana?R: Si
Citar¿No es verdad que no rompiste la ventana?R: ?
Citar¿No es verdad que rompiste la ventana?R: ?
Cita de: Constance en 9 Abril 2017, 17:02 PM
Cuando digo que es de mala educación, excluyo los casos involuntarios e inevitables, en los que no puedes controlarlo ...
Cita de: #!drvy en 7 Abril 2017, 19:36 PM
Primero, las amenazas no son legales. Yo te recomendaría que obtuvieras pruebas de dichas, por ejemplo con una grabación o aprobación escrita, siendo la segunda la legal en todas las circunstancias.
Cita de: Machacador en 7 Abril 2017, 19:54 PM
En que país vives tu? Porque si es en USA puedes demandar por cualquier cosa y ganarte unos millones de dólares...
Saludos.
Cita de: #!drvy en 7 Abril 2017, 19:54 PMgracias por la información
Dado que comentas que es un problema medico, habla con tu medico, puede facilitarte una justificación con el tratamiento o diagnostico imprimido.
También te recomendaría que avises a RRHH o al "jefe" de dicha empresa con antelación si dicho problema puede ocasionar molestias o quejas por parte de clientes o compañeros de trabajo. Obviamente eso serviría de excusa para echarte en el periodo de prueba o de no darte el puesto.. estas un poco jodido en ese tema.
Una sola vez no debería pasar nada. En todo caso se consideraría una falta y no pueden proceder al despido por una sola falta.
Saludos
Cita de: Soy_El_Misterioso en 7 Abril 2017, 19:33 PM
Asombrado del tema jeje... es que no lo entiendo, tienes un problema de salud que te hace hacer esto... y ellos te dicen que a la mínima te echan... madre mía... entiendo tu cabreo jaja...
Cita de: Soy_El_Misterioso en 7 Abril 2017, 19:26 PMvoy a por ellos, por que lo tengo.
¿No tendrás algunos papeles que demuestren que es un problema de salud...?