El caso del empleado que programó fallos periódicos en su software para así asegurarse de tener siempre trabajo

[El_Andaluz]

David A. Tinley era un empleado de 62 años de Siemens en Pensilvania, Estados Unidos, que ante la creciente ola de proyectos de automatización un día decidió idear la manera de tener trabajo siempre. Vamos, buscó la manera ser indispensable y no perder su fuente de ingresos ante la posible llegada de un nuevo software que hiciera su trabajo.

Desde el año 2000, Tinley fue el responsable de programar un software basado en hojas de cálculo, donde Siemens se encargaba de gestionar los pedidos de equipos eléctricos. El detalle es que dentro de estas hojas de cálculo había código que se encargaba de mostrar un fallo cada cierto tiempo. Falló que él, y sólo él, sabía solucionar porque era su software.

https://www.xataka.com/historia-tecnologica/caso-empleado-que-programo-fallos-periodicos-su-software-para-asi-asegurarse-tener-siempre-trabajo-2

[Serapis]

jajaja.. obsolescencia programada, pero a la inversa, aplicada hacia y no desde la empresa.

Ahora... la multa de 7500 dólares, me parece escasa... aunque a buen seguro el daño que se ha hecho hacia sí mismo, será castigo más que suficiente. A ver quién lo va a contratar???. Como programador está acabado.

[Tachikomaia]

El empleado:


Si no dice que trabajó para esa empresa, puede que alguna lo contrate ¿o es imposible que lo contraten sin que cuente su experiencia en la empresa donde "trolleó"?

[Serapis]

Si no dice que trabajó para esa empresa, puede que alguna lo contrate ¿o es imposible que lo contraten sin que cuente su experiencia en la empresa donde "trolleó"?

Si se le da publicidad y sale en los medios...
Por supuesto si se va a vivir a 1000km. donde nadie lo conozca... En todo caso es una forma de hablar... para señalar que los conocidos no lo van a contratar.