La prensa internacional destaca la huelga del 8-M en España como "histórica"

Iniciado por El_Andaluz, 9 Marzo 2018, 01:07 AM

0 Miembros y 1 Visitante están viendo este tema.

HardC0d3

NO EXISTE brecha salarial en España, está prohibida por ley y por convenio.

   1º) Dime un solo caso en España en el que una mujer cobre menos que un hombre si:

   - Tienen el mismo contrato.
   - Pertenecen al mismo convenio colectivo.
   - Tienen los mismos estudios.
   - Tienen los mismos años de experiencia laboral.
   - Hacen la mismas horas laborales.
   - Tienen la misma responsabilidad.

   Conoces algún caso de primera mano??


   2º) En España, las pruebas físicas para oposiciones a Bombero y Policía son un 15% MENOS para mujeres respecto a hombres:

   - Un peso muerto o una mochila equipada ¿ va a pesar menos por cuestión de género?? ... va a ser que no.

    ¿Dónde está el "feminismo" ahora?


   3º) Tema paridad (mismo número de hombres y mujeres en un mismo sector):
   
   - Tú, como empresario, Contratas al MEJOR y mas CAPACITADO  para el trabajo, sea hombre o mujer, y que le jodan a las estadísticas de paridad.
   - Como socio o compañero de trabajo: quieres a alguien COMPETENTE, que esté a la altura, da igual el sexo, punto.


   4º) Pensiones:

   - Si alguien cobra menos que otro (en la misma Comunidad Autónoma) será porque ha cotizado menos horas. ¿Te crees que en la Administración van a hacer diferencia por lo que te cuelgue de la entrepierna?


Feminazis: A otro perro con ese hueso.




Orubatosu

Cita de: okik en 12 Marzo 2018, 00:33 AM
Si con esto insinúas que las media de pensiones  de Madrid serán más altas que las de Huelva, te encontrarás algo muy curioso,  posiblemente las de las mujeres de Madrid sean más altas que las de las mujeres en Huelva pero tendrán algo en común serán inferiores a las de los hombres en Madrid y Huelva respectivamente.

Y si miro los años cotizados de todas las personas, me encontraré con la sorpresa de que los que mas han cotizado y tenían sueldos mas altos cobran mas. "sorpresa sorpresa"

Lo que quiero es que esa gente explique de donde sacan eso de que "las mujeres cobran menos por hacer el mismo trabajo". Quiero PRUEBAS de ello, no números sacados de contexto. Si tanto gritan algunos y tanto repiten ese mantra incesantemente supongo que deben de poderlo probar. ¿O son solo embusteros oportunistas demagogos convencidos de que sus votantes carecen de la inteligencia mínima para pensar?

Que una cosa es la igualdad, cosa que aplaudo y francamente, no entiendo porque alguien puede pensar que tener pito o coño te va a hacer mas listo o mejor en algo (bueno, está el tema de orinar de pie sin mancharte y poco mas). Otra diferente es hacer leyes ridículas y usar falacias y mentiras como argumentos
"When People called me freak, i close my eyes and laughed, because they are blinded to happiness"
Hideto Matsumoto 1964-1998

#!drvy

España esta en su mayoría en condiciones de igualdad para ambos sexos. De hecho en muchos áreas, la mujer tiene mayor prioridad e incluso más derecho.. Ejemplos hay muchos:

¿Numero de atencion a violencia de genero para hombres?
(No existe)

¿La ley de violencia de genero se aplica a las mujeres que la incumplan?
(No, eso es violencia domestica lo cual es prácticamente lo mismo que nada.)

¿Oposiciones ejercito/bomberos/policias mas relajadas para mujeres que para hombres?
Claro.

¿Brecha salarial?
Ningun organismo y ninguna empresa POR LEY puede ofrecer un salario distino para el mismo puesto y mismas cualificaciones entre dos generos.

¿Cupos obligatorios recomendados (con ayudas incluidas) para las mujeres?
Si. Aunque los candidatos del genero masculino sean más aptos, muchas veces hay que relegarse a contratar a profesionales inferiores (en cuanto a experiencia o estudios) por el mero hecho de cumplir una ley de cuotas.. y en otros países es incluso peor ya que la empresa puede ser sancionada.

¿Maternidad o Paternidad?
Maternidad.

¿Quien se queda con el niño en un divorcio?
En la mayoría de los casos la madre por el simple hecho de ser la madre.

¿Mayor numero de subvenciones?
Mujeres

Y la lista es larga... y es que hoy en día, el feminismo ni siquiera busca igualdad.. busca superioridad.. la desinformación es gigante y la tercera ola esta matando un movimiento por el que todos deberíamos luchar: la igualdad.

Cierto es (por otra parte) que queda todavía por resolver la cultura machista implantada en familias por parte de familiares ya mayores. Muchas veces son las propias abuelas las que estan acostumbradas e intentan acostumbrar a sus hijas/nietas a favorecer el machismo (tu eres la mujer, tu cocina... se buena mujer y recoge la mesa.. las mujeres a limpiar!!).. pero eso se ira resolviendo con la educación y el paso de las generaciones.

Por otra parte, ciertos miembros "más jóvenes" de la sociedad necesitan un poco de re-educación y modales.. ejemplo claro es este comentario que roza entre lo asqueroso y lo ilegal.

Cita de: Orubatosu en  9 Marzo 2018, 23:13 PM
no saben ni lo que quieren (posiblemente un buen rabo, porque tienen cara de pasar hambre)

Saludos

Orubatosu

Lamento que mi descripción de las fanáticas feministas os moleste, pero de una gente que grita, exige y miente con las cifras, cuando no asalta iglesias para pintarlas y otras "reivindicaciones" faltando al respeto a todo y a todos, cuando ellas mismas no respetan a nadie y solo exigen sin aclarar en base a que o con que motivo no puedo ser amable y delicado.

Una cosa es pedir la igualdad, lo que es algo que simplemente no debería ni ser necesario, otra cosa muy diferente es pretender imponer una visión radical y única sin respetar las opiniones de nadie.

Ya estamos ahorra mismo en el caso donde por ley, un hombre que esté mas capacitado para un puesto concreto puede perder ese puesto porque "por ley" debe de darse a otra persona solo por su sexo.

Vamos, que "todos somos iguales", pero por lo visto algunos deben de ser mas iguales que otros. Igualdad si, ventajas no.
"When People called me freak, i close my eyes and laughed, because they are blinded to happiness"
Hideto Matsumoto 1964-1998